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 為了充分調動各級管理人員的工作積極性，準確把握管理人員的工作業績，從三月份起，三明分公司通過開展KPI目標管理，提升管理人員的工作效率和管理水平。

 通過KPI目標管理，為年度管理人員業績考核及評先工作、年終獎勵提供充分依據。