為落實上級單位“深入轉型當先鋒，持續發展做貢獻”系列活動，寧夏鐵通工程公司于3月26日召開部門經理以上的專題會議，對此次活動做了具體部署。
會議首先傳達了上級單位關于轉型系列活動的相關會議精神，成立了活動領導小組，制定了寧夏鐵通工程公司轉型系列活動推進計劃及全員競賽方案。活動分兩個方面，一是任務指標促進，主要考核從收入、利潤、回款率、質量、進度5部分內容；二是開展全員崗位練兵活動，深入促進職工綜合素質提升，從培訓工作和職業技能鑒定著手，要求員工參加職業技能鑒定、資格認證在年底（不同工種)持證率達到30%，參加培訓鑒定人員合格率不低于80%。
