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為加強(qiáng)勞務(wù)派遣制員工的管理，了解全系統(tǒng)范圍內(nèi)的勞務(wù)派遣制員工的薪酬績效動態(tài)，8月10日懷化鐵通響應(yīng)總部要求，對管內(nèi)2010-2011年勞務(wù)派遣制員工派遣費(fèi)用，以及人員基本情況分析匯總，對勞務(wù)派遣單位、支付方式、因派遣制用工支付的費(fèi)用總額、支付派遣單位的費(fèi)用列支的主要科目、應(yīng)發(fā)工資獎金津補(bǔ)貼以及學(xué)歷、年齡、合同期限、崗位職能等相關(guān)數(shù)據(jù)建立健全基礎(chǔ)臺賬，通過時時更新的勞務(wù)派遣制員工信息匯總表實(shí)行動態(tài)管理，以持續(xù)加強(qiáng)勞務(wù)派遣制員工的薪酬績效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)懷化鐵通勞務(wù)派遣制員工工作積極性的進(jìn)一步提高。