通信界訊 1月22日消息，最近一份由游戲開發(fā)者大會（GDC）發(fā)布的年度游戲產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告顯示，游戲開發(fā)者對人工智能和裁員問題憂心忡忡。此外，他們還密切關(guān)注強(qiáng)制到崗辦公政策以及游戲引擎的選擇等問題。
調(diào)查顯示，游戲開發(fā)者極為關(guān)心使用人工智能的倫理問題。在3000多名受訪者中，有84%的人表示他們或多或少都擔(dān)心使用生成式人工智能的倫理問題。
調(diào)查結(jié)果詳細(xì)闡述了游戲開發(fā)者擔(dān)心的具體原因，包括人工智能可能取代員工、加劇裁員，或者有可能讓開發(fā)者面臨版權(quán)侵權(quán)投訴。游戲開發(fā)者還擔(dān)心人工智能程序可能會在未經(jīng)同意的情況下從他們的游戲中抓取數(shù)據(jù)。
GDC的調(diào)查還根據(jù)不同工作類型分析了游戲開發(fā)者對人工智能的看法。市場營銷、編程和商業(yè)等技術(shù)領(lǐng)域的受訪者普遍認(rèn)為人工智能會對他們的工作產(chǎn)生積極影響，而從事藝術(shù)、編劇和質(zhì)控等創(chuàng)作類工作的受訪者則認(rèn)為人工智能會對工作產(chǎn)生負(fù)面影響。
一位匿名受訪者表示：“我認(rèn)為完全取代某人工作是一種真正的擔(dān)憂。它應(yīng)該被用來提高工作能力，而不是裁員。”
除了人工智能之外，游戲開發(fā)者還很關(guān)注整個行業(yè)的裁員危機(jī)、重返工作崗位的命令如何影響士氣以及Unity引擎最近運(yùn)行崩潰會如何影響開發(fā)者選擇游戲引擎。
游戲引擎軟件的選擇是本次調(diào)查的主要主題之一。33%的受訪者在開發(fā)過程中使用Unity引擎或虛幻引擎。大約在進(jìn)行調(diào)查的同一時間，Unity突然宣布了收費(fèi)政策，激怒了許多獨(dú)立開發(fā)者，然后又收回了部分內(nèi)容。考慮到這些事件，三分之一的受訪者表示他們在考慮或已經(jīng)更換游戲引擎軟件，其中關(guān)于Unity的定價模式是主要原因之一。
調(diào)查引用一位匿名受訪者的回復(fù)：“我們考慮過改用Godot，或者開發(fā)我們自己的游戲引擎，這樣就不用擔(dān)心不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為或股東的異想天開。”
此外，隨著更多公司要求重返辦公室辦公，一些游戲開發(fā)者認(rèn)為這對士氣和整個行業(yè)產(chǎn)生了負(fù)面影響。
超過四分之一的游戲開發(fā)公司都有某種強(qiáng)制性返崗辦公的政策。在開展調(diào)查的那一季度中，40%的人在3A工作室工作，16%的人在獨(dú)立工作室工作。雖然返回辦公室的政策有每周到崗五天或混合工作制等各種不同要求，但調(diào)查發(fā)現(xiàn)，任何形式的強(qiáng)制性返崗辦公政策都會引來開發(fā)者的不滿。
一位匿名受訪者的回復(fù)寫道：“絕大多數(shù)人反對每周強(qiáng)制3天的返崗辦公政策，但公司領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為自己最了解情況。這帶來一波又一波的辭職，士氣低落。這是因為現(xiàn)實本已證明我們能夠在居家辦公時從頭開始制作游戲，但人們不明白為什么證據(jù)還不夠。”
去年5月份，動視暴雪強(qiáng)制執(zhí)行一項重返辦公室的政策，導(dǎo)致出現(xiàn)類似的人才外流。
超過三分之一的受訪者表示，他們個人或公司或多或少都受到裁員的影響。然而，這項調(diào)查是在2023年9月份進(jìn)行的，當(dāng)時正值Epic Games宣布裁員800多名員工，隨后Unity、Embracer Group和Bungie相繼宣布裁員。56%的受訪者認(rèn)為，裁員正波及他們自己的工作室。
一名受訪者認(rèn)為，這是因為“工作室前兩年發(fā)展過快，人們在生活成本危機(jī)期間減少了在游戲上的支出。”
GDC調(diào)查合作伙伴Omdia的研究主管多姆·泰特（Dom Tait）寫道，目前的裁員潮主要源自雇主調(diào)整支出水平。
泰特在調(diào)查中寫道，“隨著2027年恢復(fù)穩(wěn)定增長的預(yù)期出爐，這應(yīng)該會為未來的就業(yè)形勢帶來更穩(wěn)定的前景。”
